一、臺州市建設咨詢有限公司青年文明號創建標準：

（一）職工政治思想好、業務素質高，有良好的職業道德、團結協作精神，遵紀守法、敬業愛崗、奉獻精神強；

（二）管理規范，明確崗位職責，立足崗位建功，崗位成才，在促進公司各項工作順利開展方面成績顯著；

（三）努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必須的知識和技能。

二、臺州市建設咨詢有限公司青年文明號創建制度：

為進一步提高臺州市建設咨詢有限公司的管理與運行水平，展現廣大青年職工良好的精神風貌，創一流業績，樹文明形象，實現物質文明、精神文明和政治文明共同發展，認真貫徹落實創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”精神，結合中心實際，進一步加強青年職工隊伍建設，強化公司青年職工素質，促進各項工作的順利開展。特制定本制度。

（一）指導思想

以創建“青年文明號”為活動載體，以實現“誠信、專業、創新、共贏”的公司價值觀為主要目標，引導公司全體青年員工強化自身素質，服務社會、奉獻社會，切實把為人民服務的宗旨貫徹到臺州的開發建設中去，創造性地開展工作，不斷增強公司的核心競爭力，在全社會樹立良好的企業形象。

（二）目的意義

爭創“青年文明號”是提高隊伍素質，樹立青年職工隊伍良好的群體形象的重要載體和新型紐帶，是服務于青年成長，加快實現教育，培養青年的主渠道，是新時期共青團工作與單位中心工作的最佳結合點，對培養廣大青年工作者的主人翁意識，充分發揮生力軍和突擊隊作用，全面提高優質服務水平，樹立良好的服務形象，對公司的發展具有十分重要的意義。

（三）創建目標

結合公司實際，明確創建活動目標，高標準、嚴要求，力爭使創建工作有所突破，有所創新，努力突出工作重點，堅持工作要求。利用青年職工隊伍建設，組建青年先鋒隊，加快推進臺州建筑服務業高質量發展。

三、臺州市建設咨詢有限公司青年文明號創建規范：

工作勤勉，辦事認真，作風踏實。工作認真，辦事務實，不弄虛作假，快速高效，不推遲拖拉。熟悉各部門業務知識，熟練掌握本崗位技能，工作準確到位，嚴格工作流程，提高工作效率。嚴格遵守工作紀律，做到上班不遲到、不早退，不擅離工作崗位，在崗不準做工作以外的私事，不因個人情緒好壞影響工作；忠于職守，盡心盡力，不敷衍塞則。團結協作，配合默契，不推諉扯皮，工作不越權、不失職，自覺接受群眾監督。

四、臺州市建設咨詢有限公司“青年文明號”成員考核標準：

（一）要依法辦事，不準有法不依、徇私枉法；

（二）要文明服務，不準作風粗暴、態度生硬；

（三）要勤政廉潔，不準以權謀私、索拿卡要；

（四）要強化責任，不準失職瀆職、敷衍塞則；

（五）要嚴守紀律，不準上班炒股、游戲聊天；

（六）要互相協作，不準各自為政、推諉刁難；

（七）要誠實守信，不準欺上瞞下、弄虛作假；

（八）要恪盡職守，不準擅離崗位、私自外出；

（九）要團結友愛，不準打架斗毆、搬弄是非；

（十）要講究衛生，不準隨地吐痰、亂丟紙屑。